金三惠第二梯队开启2021客户满意度大旗

发布时间:2021-08-11 作者:820 来源:820军校 阅读次数

  2020年对教育装备行业是非常艰难的一年,新冠疫情的爆发,使得学校封闭,众多项目推迟或取消。国家财政紧缩,政府要过紧日子,对教育行业的基础建设产生了巨大影响。
   可以这样说,教育行业是所有行业中受疫情影响最大的行业之一,几万家传统教装企业面临困境,这样艰难的局面可能还会持续相当长的一段时间。
   金三惠,作为数字音乐教育领域的排头兵,如何应对这一突发危机?如何克服重重困难展开经营自救呢?这是考验金三惠新一代领导集体的关键时刻。
   上天总是眷顾有准备的人,这句话用在金三惠身上是再合适不过了。就在疫情爆发的前一个月,金三惠顺利完成了内部合伙人机制的改革,与此同时,完成了第二梯队交接棒的历史重任。
   “这真的是惊险的一跳!”用董事长魏大姐的话来说,“这次的合伙人机制改革能够成功,是金三惠这几年最艰难的一件事,真的是不容易,大家拧成一股绳,再难我们也都挺过来了。”
   这次合伙人机制改革的成功,无疑给金三惠增添了新的动力,合伙人改造刚刚完成,新冠疫情爆发,这似乎就是上天的安排,第二梯队一接棒,迎面就遇到了第一个生死挑战。
   新任李现峰总经理面对大量合同延误、取消,压力山大,非常焦虑,这么多人的身价性命都压在了他的身上,这是以前很难体会到的。可喜的是,新组建的第二梯队不负众望,顶住了压力。每一个人都拼命的想办法,没日没夜的努力开拓市场,只要有一点点的机会,大家都会付出百倍的努力争取。
   新任李现峰总经理面对大量合同延误、取消,压力山大,非常焦虑,这么多人的身价性命都压在了他的身上,这是以前很难体会到的。可喜的是,新组建的第二梯队不负众望,顶住了压力。每一个人都拼命的想办法,没日没夜的努力开拓市场,只要有一点点的机会,大家都会付出百倍的努力争取。
   魏大姐表示:“我是非常幸运的,我的交棒非常成功,这次疫情主要是李现峰带领的团队干得好,没有他们靠我是不行的,我很放心。”同样的市场,同样的灾难,同样的问题,为什么金三惠能够扛得住?能够逆势增长?核心就是第二梯队的力量,就是人的力量!
   金三惠的成功目前可以归结为四点:
   第一、魏大姐企业家奋斗精神的引领。
   第二、坚持在音乐教育领域的技术领先。
   第三、持续不断的职业团队培养与打造。
   第四、合伙人激励机制的建立。
   这四点看起来容易,做起来非常不容易,做好就更不容易,每一点对企业都是生死攸关,820军校已经与金三惠共同奋斗了七年,充分见证了金三惠的成功。2021金三惠又站在了满意度战略的起点上,眼前有危机,更有机会,这个机会属于李现峰总经理领导的第二梯队,属于坚持客户满意度领先的团队!祝金三惠2021有更大腾飞!